所在地：陕西西安市 入职年份： 资料待完善 学历： 资料待完善 毕业院校： 资料待完善
从事领域 软件
擅长能力 [1]接待业员工管理 [2]组织行为学与人力资源管理
西北大学经济管理学院教授、博士生导师。2013年在东北大学获得管理学博士学位、2021年在燕山大学管理科学与工程博士后流动站出站。 2006年至2021年在燕山大学经济管理学院任教，历任讲师、副教授、教授、硕士生导师和博士生导师；2021年8月至2022年9月在加拿大多伦多大学Rotman管理学院做访问教授。入选陕西省高层次人才引进计划，燕山大学首批“新锐工程”人才支持计划，河北省“三三三”人才工程，国家旅游局旅游业青年专家计划。现为中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分会常务理事、中国人力资源开发研究会常务理事、中国管理研究国际学会会员(IACMR)、国家自然科学基金委项目评审专家、教育部学位中心论文评审专家、《Frontiers in Psychology》和《Human Systems Management》编委、是《International Journal of Hospitality Management》/《The International Journal of Human Resource Management》/《南开管理评论》/《管理学报》等国内外一流期刊的审稿专家。获2015、2018、2019、2020年度河北省优秀盟员称号。主要研究方向为：组织行为学与人力资源管理。包括：组织伦理道德、接待行业人力资源管理、领导力等。