所在地：陕西西安市 入职年份： 资料待完善 学历： 资料待完善 毕业院校： 资料待完善
从事领域 资料待完善
擅长能力 商业模式创新、军民融合、系统集成能力。
研究方向战略管理（战略选择，并购，重组，联盟）、知识管理（知识转移，知识网络）、组织复杂性（复杂能力，系统集成）留学情况2012年8月-2013年8月，在美国匹兹堡大学（UniversityofPittsburgh）卡茨商学研究生院(KatzGraduateSchoolofBusiness)做访问学者，与RaviMadhavan教授（战略管理/组织与创业）合作从事全球商业飞机竞争战略的研究（预计跟踪研究10年以上）；并参与经济系教授ThomasG.Rawski的中国电力和通讯行业研究项目（研究团队成员来自加拿大多伦多大学、美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院、美国马里兰大学和英国牛津大学赛德商学院），项目预计2016年结束。主讲课程研究生：战略管理本科生：战略管理、管理学、人力资源管理学术兼职学习、工作简历学习：1996.9—2008.5在西北工业大学先后获学士、硕士和博士学位。工作：2010.11-在西北工业大学管理学院工商管理系专职教师；2009.10-2010.10在西北工业大学管理学院EMBA中心任副主任；2006.7—2009.9在西北工业大学管理学院高培中心任主任；2002.3—2006.7在西北工业大学MBA教育中心做副主任；教学及研究成果、获奖主持科研项目：1.企业应急管理成熟度模型研究，陕西省软科学项目，2012.12-2014.122.基于知识转移的代工模式中企业创新能力成长机制研究，教育部人文社科基金2009.12-2013.103.基于知识管理能力的企业可持续竞争优势研究，西北工业大学人文社科和管理科学基金，2007.12－2009.12参加科研项目（部分）：1.研发项目复杂性测度及其与项目风险关系实证研究，国家自热科学基金2.复杂项目集成风险管，教育部新世纪人才支持计划3.教育部新世纪人才支持计划，与中国商飞的横向项目教材编写：参编教材《创造学》，西北工业大学出版社，2004.1获奖：1.获陕西省哲学社会科学优秀成果奖1项(2)，2.陕西省高等学校人文、社会科学研究优秀成果奖1项(4)，3.西北工业大学优秀教学成果奖1项(4)。发表论文：1.本土代工企业知识转移影响因素分析，软科学，2013.12，已录用2.研发团队内部知识转移过程机制分析，科技和产业，2013/073.本土代工企业创新能力提升——基于知识管理视角，现代企业，2013/044.本土代工企业ODM模式中知识转移决策博弈分析，技术经济，2013/035.代工企业知识创新模式研究，生产力研究，2012/086.国际间绿色GDP核算方法评述，环境保护科学，2009/027.基于生态范式的知识管理架构研究，科学管理研究，2006/068.产品研发的知识管理系统架构研究，情报杂志，2007/039.知识密集型企业创新能力影响因素实证研究，生产力研究，2008/0710.IntegratedRiskEarlyWarningofInstitutionalInvestorsBasedonBPNetwork.Proceedingsof2006InternationalConferenceonManagementScience&Engineering(13#),Oct5-7,Lille,France(ISTP检索,IDSNumber:BFI54)11.战略型企业并购及其决策过程研究，现代管理科学，2004/0312.基于项目的EIRM组织模式研究，生产力研究，2004/05