天长市三举措化解科技人才招引难

近年来，天长市紧紧围绕产业发展需求，面向长三角科技人才资源，通过“借梯登高”的方式，破解县域科技人才“引育留”难题。

一是“借地引才”，投资1.1亿元在上海松江G60科创走廊建设“天长长三角（上海）科创中心”，鼓励企业在沪苏浙地区设立研发飞地、校企共享实验室、专家工作站等，推进企业与上海高校、企业开展产学研攻关合作，推进企业人才双向互动。

二是“借智育才”， 12家长三角高校院所在天长设立研发分支机构，南京大学天长研发中心、南京信息工程大学金牛湖产教融合园区等一批高能级科教平台零距离培育企业科创人才，已成功培育本土国家创业领军人才3名，省级人才14名。

三是“借势留才”，鼓励企业提高科技人才待遇，设立“企业首席服务员”、“助企科创专员”，在市中心投资7338万元建设人才大厦，对标沪苏浙拓展服务内容，为人才提供“一对一”服务，让更多人才从“抢过来”到“抢着来”。