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传统的自上而下的管理模式存在着应对突发事件能力差、人员冗余、管理成本高等一系列问题,而本项目利用复杂性科学的思想对企业组织的管理架构进行优化。根据自然界中蚁群、蜂群、鸟群等群体对环境变化展现的极高适应性,面对人员缺勤、设备损坏与紧急任务等突发情况,在企业无领导或领导未作出响应的状态下,设计组织成员自适应调整分工以完成任务的机制;参照蜂群、蚁群等社会性动物群体,调整企业架构,提高管理效率。

企业、政府架构存在多层次多尺度特性,分析其组织结构需要整体观、系统观的指导。针对机构臃肿、流程繁琐等问题,本项目运用复杂性思维与系统科学的方法对企业进行诊断,设计系统动力学模型,对其工作流程进行规划重组,实现结构精简、效率提高的目的。
