[00112136]构建河北省高校多维一体的和谐就业社区的对策研究

目前，我省高校毕业生数量逐年增加，就业压力日趋加大，政府、学校都在探索行之有效的毕业生就业渠道。毕业生就业是涉及面广、影响大的社会问题。该课题正是基于上述的现实进行的。首先通过我省4所高校和20个用人单位调研的数据进行分析，并查阅有关资料，分析大学毕业生的就业现状和实现中央提出的社会主义和谐社会建设的要求对人才的需求状况。其次，对我省高校大学毕业生当前的就业形势、就业政策以及就业渠道等问题进行调查研究，探寻大学生就业难的结构性原因和制度性障碍，提出制约大学生就业的关键问题。第三，研究国内外政府、学校、社会用人单位在就业中发挥的作用，结合大学生就业过程中存在的问题和现代社会对人才的需求状况以及经济、就业环境和社会发展现实，分析研究建设和谐就业社区的必要性和可行性。第四，根据调研、论证和实证研究，将社会对人才需求、输送和培养问题纳入和谐社会建设的总体规划，探索大学毕业生和谐就业、创业的思路和对策。从我省企业建设对能力型、复合型人才的渴求与当前大学生就业难的问题联系起来思考，提出了通过建立“一把手工程”、“导师制”、“实训基地”等改变“高分低能”的现状，建立健全与经济发展水平相适应的多种形式的基层社会保障制度，建立城乡统一的要素市场，制定鼓励高校毕业生参与社会主义新农村建设的相关政策和配套长效机制，引导大学生通过双向选择方式到基层就业、创业或阶段性服务的策略。这一策略帮助改变学生和家长的就业观，改变企业的选才观，改变高校的培养方向提供最新的依据，使高校的培养结构更合理，更适应企业用人的需求。从而使学生顺利就业，为企业的现代化建设注入新的活力。同时，还能为大学毕业生开拓广阔的就业空间和创业空间。最终达到缓解我省企业和社会主义新农村建设对智力和人才的需求，减轻当前我省高校毕业生就业难的巨大压力，达到社会人才资源的合理配置，缩小城乡差别，维护社会稳定，经济繁荣，实现社会主义和谐社会的目标。