[00114062]电网企业职业安全健康现状综合评估与决策支持一体化技术研究

本项目是国内外首次开展的涉及预防医学、管理学、心理学以及决策学等多学科交叉领域的重要研究课题,目前国内外尚无相关领域开展的研究工作及成果。项目研究期限从2010年1月1日至2012年12月31日。 项目运用了职业健康心理学理论、个体水平和人际水平的行为改变理论、工作场所健康促进的综合应用——PRECEDE-PROCEED模式对电网企业职业安全健康现状进行了系统的调查与研究,并建立了11个现状数据库;运用了相关分析、方差分析、聚类分析等统计分析方法以及法约尔一般管理学理论,建立了电网企业职业安全健康评价指标体系以及基于层次分析法的管理综合评价模型;运用了决策论、规划论、存储论、等待理论、价值驱动理论;建立了分布式多层次职业卫生管理决策模型;运用个体层面和群体层面的行为改变理论、行为经济学、心理学等理论,建立了电网企业职业安全健康作业规范。 项目主要创新点： ⑴ 国内外首次针对电力行业系统的职业安全健康现状调查,建立了全面科学的基础数据库,并且首次应用主观规范、突显信念和PRECEDE-PROCEED模式等理论调查分析电网企业管理者和职工认知行为方面的问题。 ⑵ 国内外首次对电网企业职业安全健康管理水平进行差异分析,构建了基于层次分析法的电网企业职业安全健康管理综合评价模型。 ⑶ 国内外首次建立了电网企业分布式多层次职业安全健康管理决策模型,为各级电网企业职业安全健康工作决策提供了科学手段。 项目为电网企业职业卫生科学决策和管理水平提升有深远的意义,在国网公司系统应用效果良好,节支总额1000万元以上,潜在经济效益和社会效益巨大。 项目共发表学术论文10篇,其中EI检索4篇,核心期刊1篇,国际会议2篇;申请专利8项,其中发明3项,实用新型5项;软件著作权2项;发表论著1部;获得中电联电力职工技术成果二等奖1项;吉林公司科技进步一等奖1项,软成果一等奖1项;吉林省电机工程学会科学技术一等奖1项;参与编制国家标准6项。