[00119038]壮大高素质人才队伍的财税政策研究
联系人：
所在地：
- 服务承诺
- 产权明晰
-
资料保密
对所交付的所有资料进行保密
- 如实描述
技术详细介绍
当今时代,人才作为第一资源的地位和作用日益凸显。深入实施人才强市战略,大力开发人才资源,造就和吸引大批高素质人才,进一步开创人才辈出、人尽其才的新局面,是一项重大而紧迫的任务。而要实现这一战略目标,关键是进一步健全和完善人才投入机制。以正确的财税政策支持人才发展不仅是财税部门的重要职责,也是贯彻落实全国人才工作会议精神、深入实施市委市政府人才强市战略的重要手段。为实现这一任务,关键是从财税职能出发,进一步健全完善支持人才队伍建设的相关政策,运用财税手段,推进我市人才战略的实施。 本文从政府人才投入数量、政府人才投入政策体系等方面对现阶段天津市高素质人才队伍发展现状进行分析。从财政资金对高素质人才队伍建设的投入范围、投入结构方面入手,着重分析人才投入管理体制以及财政政策体系等存在的问题,深入剖析财政资金管理中存在的缺陷,对目前社会激励机制的效果进行评价。提出的主要思路是多渠道筹措资金,科学规范资金的使用,建立完善的人才分配及机制,加强人才投入监管,逐步提高财政资金使用效益。
