[00137018]警务人员绩效管理系统

1、课题来源与背景 本项目属于自主研发项目。 2、研究目的与意义 为了提高公安人员绩效考核工作效率,监督、提升警务人员整体形象,以基础数据为支撑,在其它平台子系统集成中提供数据支持,形成一个公安内部使用的分析平台,公司针对警务人员绩效管理系统进行软件开发。 3、主要论点与论据 系统基于B/S架构进行设计、开发、部署。核心运行环境提供最基本的系统运行环境,包括操作系统、数据库服务系统、应用服务器。整个系统的实施采用不断迭代的方式开展,即系统围绕基础信息,不断完善各子系统功能,最后将各子系统集成,可形成公安局内部推广使用的重要平台。 4、创见与创新 整体系统基于Mysql作为数据库,采用B/S结构,达到服务端进行部署,其它被允许访问（IP地址白名单）的PC机上利用浏览器访问并使用,系统采用SOA服务体系,并且对重要数据进行加密处理,保证数据安全性;此外,系统定期对数据库进行备份,防止意外情况下,导致数据丢失后的恢复策略。各类警务人员工作成效管理从传统的非量化管理改变为量化管理,从日常工作、专项工作、年度工作等多种不同的维度进行业务的评分及计算,体现不同警种、同警种不同人的工作成效及个人能力倾向,为警务人员的精细化能力分析、工作管理提供可靠的数据支撑。 在SOA的分布式体系中,项目把后端数据服务和前端数据应用展示进行了分离,采用Jboss服务器部署数据服务端,相关服务以基于XML的SOAP1.0协议以webService的形式对外提供,采用Tomcat Web容器部署数据应用展示端,通过http请求与数据服务端进行通信,极大的保障了系统的可扩展性以及数据的安全性。 系统稳定性,正常情况下,WEB并发使用用户数量＞400,在系统长时间运行下仍能顺畅访问。动态页面响时间＜1秒,支持百万级的数据处理能力。 5、社会经济效益,存在的问题 项目研发出“科海警务人员绩效管理系统[简称：人员绩效管理系统] V1.0”,成果的技术优势在于采用SOA服务体系,并且对重要数据进行加密处理,保证数据安全性;此外,系统定期对数据库进行备份,防止意外情况下,导致数据丢失后的恢复策略。该系统已在呈贡社区综治网格智慧管理平台等工程建设项目中投入使用,为警务人员的精细化能力分析、工作管理提供可靠的数据支撑。 运行过程中,系统运行稳定、各项技术指标良好,达到预期效果。 6、历年获奖情况 无