[00142714]黄冈市肛肠病学人力资源研究

课题来院：本课题为我院自选项目。 研究背景：2012年,我院成功晋级三级甲等中医医院,同年,我院肛肠科申报国家中医药管理局十二五重点学科建设单位也获得成功。如何进行规范化的中医肛肠病学科建设,是摆在我们面前的一项需要完成的重要任务。 黄冈市位于湖北省的东部,是一个有着优良革命传统的古老的地级市,人口超过700万人。我市以第一产业为支柱产业,经济发展欠发达。由于生活方式、保健意识及经济条件限制等因素的影响,我市常住居民的肛肠疾病发病率较高,对肛肠专业诊疗技术需求也较为急切,相比之下,肛肠专业人才又较为匮乏。 基于以上情况,准确地评估我市肛肠病学人力资源状况,为我院中医肛肠病学学科建设提供严谨的信息,显得尤为重要。 简要技术说明：采用现场走访及问卷调查的方法,调查黄冈市各等级医疗机构,及从事过肛肠专业诊疗活动的临床专业技术人员。将调查获得的数据进行收集、整理,进行统计分析,对分析结果进行讨论。 主要技术性能指标：本研究是一项基础性研究。现场走访黄冈市等级医疗机构76家,问卷调查涉及从事过肛肠专业诊疗活动的临床专业技术人员,从医疗机构肛肠科及医护人员基本情况,涉及从事肛肠疾病诊疗活动的专业医师人员性别、年龄、技术职务状况,肛肠病学人才现状及临床肛肠医护人员的培养等方面进行分类统计,通过统计分析结果,找出存在的问题。进行分析总结,形成论文,投刊发表。 （1）先进性： 本课题首次对湖北省黄冈市全市从事肛肠病学专业技术人员的人力资源状况进行深入地调查研究,其研究结果准确地揭示了我市肛肠病学从业人员的人力结构及专业技术技能现状。 （2）创造性： 本课题的创造性在于从现代人力资源管理的视角全面地、规范地、准确地评价了黄冈市肛肠病学专业技术人才的人力资源现状,从年龄结构、学历组成、继续教育、科研能力、专业化程度、专科设备使用能力、中医药诊疗技术的应用能力等方面提出了黄冈市肛肠病学学科建设的思路。 本课题的研究结论,可应用于临床肛肠病学学科建设或专科建设,对综合性医院肛肠科、肛肠病学（专）科、肛肠专科医院的学科建设起指导作用;也可为卫生行政管理部门配置本地肛肠病学资源提供参考。对肛肠学科的建设来说,现代人力资源研究有利于对肛肠人才资源的取得、开发、利用和保持等方面进行计划、组织和控制,使人力、物力保持最佳比例,以充分发挥人的潜能,提高效率,实现学科建设目标的管理活动。内部局域网的正在逐步建立,人才资源之间的信息逐步在实现共享,人力资源管理人员能从其中发现还未显现的问题与矛盾,具有广阔的应用前景。 人力资源状况是一个动态的变化的过程,其研究的结果有其时效性。有必要对黄冈市肛肠病学人力资源状况进行一个动态的跟踪观察。