浙江清华长三角研究院

截止2013年底，研究院及下属机构共有员工355人，其中博士、硕士或副高以上专业技术职称拥有者等高层次人才130余人，海归28人，其中国家“**” 2人、省“**”8人，“两院”兼职院士6人。院博士后工作站在站4人。有浙江省应用酶学重点科技创新团队、嘉兴市水质科学与技术重点创新团队、嘉兴市智能机器人重点创新团队、嘉兴市云计算安全研究创新团队、嘉兴市运用生物技术打造绿色生态养殖和末端治理创新团队等5个省、市重点科技创新团队。     建院十年来，研究院按照“坚持科技研究、坚持产业发展”的办院方针，立足浙江、面向长三角地区经济社会发展需求，逐步形成并完善“政、产、学、研、金、介、用”七位一体的“北斗七星论”创新发展模式，制定了打造“科技自主创新平台、人才引进培养平台、科技交流服务平台、高新产业发展平台、继续教育培训平台、金融中介支撑平台”等六大平台的发展目标。其中，“北斗七星论”创新发展模式受到了刘延东副总理及清华大学、浙江省领导的充分肯定。研究院十年的发展也得到了****的关注，他在批示中也对研究院未来发展提出了希望：“希望总结经验，再接再厉，不断巩固省校合作成果，全面深化科技体制改革，努力把长三角研究院建设成为具有先进水平的新型创新载体，为推动区域创新体系建设作出更大的贡献”     十年来，研究院主持承担国家和省市科技项目519项，其中国家及省部级科研项目140项，合同金额2.3亿元；获发明专利或实用新型授权31项，软件著作权登记4项；获得教育部自然科学奖一等奖、教育部科技进步奖二等奖等各类国家及省市科技奖项100余项。在嘉兴、杭州、宁波、台州等地设立多个产学研基地，在美英加等国设立6个海外孵化基地，引进、培育高科技企业200多家，累计注册资本近40亿元。总部大厦B段工程于2013年9月正式开工建设，预计2014年底结顶；宁波科技园项目2012年5月正式动工，大大拓展了研究院科技创新和产业化平台。